1. 销售与谈判能力：具备销售相关的技能，能够完成销售目标，同时在与客户谈判时能够有效促成交易。
2.市场分析与策略规划：分析区域市场动态，包括竞争对手情况、消费者行为和市场趋势，据此制定并实施有效的区域销售策略和行动计划。
3.客户关系管理：维护现有客户关系，挖掘潜在客户，处理客户投诉，确保高水平的客户服务，增强客户忠诚度。
4.活动策划与执行：策划并组织促销活动、市场推广活动，提升品牌知名度和市场份额，确保活动能够落地并达成销售目标。
5.跨部门协调与沟通：与总部的销售、市场、财务、代理商等部门保持良好沟通，确保区域运营得到必要的资源和支持。
6.法规与政策理解：了解并遵守所在区域的商业法律、行业规范和公司政策，确保业务操作合法合规。

1.本科及以上学历，专业不限；
2.工作积极主动，富有激情、团队合作意识强；
3.有良好的沟通、执行能力，个性开朗随和；
4.能够适应经常性各区域出差；
5.有图书销售或快速消费品经验者优先。

1.薪资【每年两次调薪机会】
基本工资+各类补助+绩效奖金+成长津贴+年终奖；7000-11000
2.福利：五险一金+法定节假日+带薪假期（年假、婚假、产假）+企业滴滴+节假日礼品+子女免费资料+新婚贺礼+二胎宝宝成长金；

区域经理→省区经理→大区经理→副总监→总监

1.快速学习能力：能够迅速吸收新信息，适应新环境，对不同领域的知识有广泛的兴趣和理解能力。
2.沟通与人际交往：具备出色的口头和书面沟通技巧，能够与不同背景的人建立有效的工作关系。
3.分析和解决问题：运用逻辑思维和创造性思维，对复杂问题进行分析，提出切实可行的解决方案。
4.领导潜力：展现出能够激励团队、指导他人和作出决策的领导特质。
5.创新和创造力：在面对常规流程和问题时，能够提出新颖的想法和改进措施。

纵向
管理专员→经理助理→经理→高级经理→总监→总经理；
横向
公司内部岗位均可竞聘转岗。